Her kuşağın ihtiyaçları, beklentileri, öncelikleri, yapış/ ele alış biçimleri, kariyer öngörüleri birbirinden farklı. Farklı ortamlarda büyüdüler, farklı ekonomik, sosyal ve teknolojik hareketlerden etkilendiler. Bu nedenle, iş ortamında kuşakların birbiriyle uyumu ve buluşması zorlaşabiliyor. Farklı nesillerin, özellikle de yeni neslin iş ortamındaki ihtiyaçlarını ve beklentileri doğru analiz etmek, bugüne ve geleceğe uyumlu bir organizasyon haline gelmede en önemli stratejik gücümüz olarak karşımıza çıkıyor.